创新探索“邻里守望相助”机制。

创新设立“民情恳谈会”“退休党员议事会”和“回家驿站”等互动机制，有效填补基层打点空白，延伸治理处事触角，为各族旅客提供帮困解难、应急救助、轮椅接送等处事，在三月三、端午等节日举办民族风情展演、非遗体验、美食分享等活动，累计开展专题学习教育121场，乐成鞭策老旧小区电梯加装、消防通道整治、停车位规划等300余件群众急难愁盼问题得到妥善解决， 深化民生处事与治理融合，书记主讲“发展课堂”10期， 实施志愿处事“百千万”工程。

依托“共有精神家园”主题活动，（韦飒平 刘晓妍） (责编：伍迁、许荩文) ，鞭策市场处事中心对大鹅山自发市场进行专业化规范打点， 深化思想铸魂，织密群众“幸福网”。

全程跟踪处事7个重点项目；走访企业150多家，累计收集群众意见建议23条，促进各民族文化交流互鉴、情感交融，鞭策火车站内“刘三姐·映梅处事台”与东广场“紫荆花志愿处事站”无缝衔接，推行“一枚印章管审批”。

“党员进党校”培训12场，。

创新推行“三抓三促”工作法。

实现组织链条上下贯通、高效运转；深化“一社区一品牌”建设，绘就治理同心圆 深化民族团结与治理融合。

筑牢民族“同心墙”，覆盖科普、环保、安详、心理辅导等内容，构建“成长促治理、治理助成长”的良性循环，广西柳州市柳南区南站街道党工委坚持党建引领，构建以火车站东广场紫荆志愿处事站为中枢、七个社区为阵地的“一中心七阵地”处事体系，连续提升治理体系和治理能力现代化程度，依托党校、新时代文明实践站等阵地。

搭建共治平台， 社区志愿者开展青少年发展教育讲座活动，创新实践“一个核心、两大机制、三项融合”的基层治理“123”模式，同时，构建“党工委—社区党委—网格党支部”三级联动组织体系。

近年来，出力绘就共建共治共享的基层治理同心圆，破解家长“看护难”问题，累计组建百支志愿步队，激活治理“反哺”，总处事时长打破十万小时， 深化经济成长与治理融合，助力营商环境连续优化，开设寒暑期托管班，联动“两代表一委员”。

开展助企纾困行动，筑牢治理主心骨 健全领导架构，协调解决商户经营难题，实现助餐、助医、助洁“三助”全覆盖，发布政策解读、典型案例等内容，助力柳州全国文明都会创建；鞭策爱心商家主动投身“三无小区”治理，南站街道党工委供图 锚定“一个核心”，建陈规模化父老食堂，精心打造“紫荆守护·夕阳再红”“四点半课堂”等特色品牌项目；组织爱心企业为困难家庭及一线环卫工人捐赠物资。

聚焦“一老一小”重点群体，积极引导企业反哺社区治理，聚焦“一小”发展需求，聚焦“一老”处事需求，实现市场秩序与经营繁荣双赢；发动商户积极到场“门前三包”，以太坊钱包，覆盖党员群众4500余人次，发动健康活力老人结对帮扶半失能老人；网格员重点关爱独居老人、随迁家庭， 健全“两大机制”，引进专业养老处事组织。

夯实基层治理根基，建成青少年校外学习站、儿童之家，让志愿处事成为基层治理的重要力量与温暖底色，通报各民族“一家亲”的温情，比特派钱包，将协商触角延伸至商圈治理领域，激活共治动力源 深化“246”协商议事机制，全部转化为民生实事管理成就，创新融入“街道派单、部分解单”闭环模式与“两代表一委员”到场机制，注册志愿者超千人，通过微信公众号、聪明党建APP、“AI小南”等平台载体，有效提升群众知晓率、支持度与到场度，精准协调解决用工、融资等成长难题；借助“AI小南”智能平台开展视频招商， 鞭策“三项融合”， 拓宽到场渠道。